Pesquisa de Clima Organizacional

As pesquisas de clima e satisfação têm por objetivo revelar os níveis de satisfação de funcionários, parceiros e clientes de uma organização, indicando pontos fortes e áreas de oportunidade.

A Pesquisa de Clima Organizacional avalia a satisfação e o comportamento de seus colaboradores no ambiente de trabalho, permitindo à empresa gerenciar adequadamente seus funcionários e melhorar o relacionamento interno.

Essas informações são fundamentais para planejar ações de incentivo para sua equipe, identificar a melhor estratégia de gestão e liderança, além de conhecer os diversos perfis de colaboradores que fazem parte da sua empresa.

  • A opinião do colaborador sobre a empresa ou setor onde trabalha;
  • O que motiva seus colaboradores para alcançar melhores resultados;
  • A relação entre os líderes e suas equipes;
  • Os objetivos de cada área/perfil de colaborador;
  • A opinião dos gestores sobre a sua equipe e seus superiores;
  • A opinião da equipe sobre seus gestores e forma de liderança;
  • Se a sua empresa é considerada um bom lugar para se trabalhar;
  • Quais os pontos fortes e fracos da sua empresa na visão dos colaboradores;

A Pesquisa de Clima Organizacional é feita de forma anônima e sigilosa, tornando-se uma ferramenta importantíssima para o planejamento interno e a melhoria do ambiente de trabalho. Além de melhorar os resultados de seus negócios, esse tipo de pesquisa é um dos fatores obrigatórios para obtenção de selos de qualidade em diversos setores empresariais.

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